Про мышление и быстрое обучение

Всячески рекомендую подкаст Вани Замесина с Ильей Красинским - много интересного про модели мышления и интерес к работе. Отрефлекстировал для себя пару моментов. 

Как быстро учиться?

Думаю, вы замечали, что в играх обучение происходит очень быстро. Дело в скорости обратной связи. Проигрываешь ➝ анализируешь, что сделал не так ➝ пробуешь новую тактику. В этом плане сетевые шутеры - чемпионы по скорости адаптации. При этом каждый матч создает такое количество ситуаций, что влияние ошибки выжившего сводится к минимуму. 

Что нужно для быстрого обучения и роста? 

1. Понятный критерий успеха
2. Быстрое получение обратной связи
3. Регулярная обработка обратной связи
4. Действия по улучшению

Получается эдакий Цикл Деминга, Plan-Do-Study-Act. Чем быстрее циклы, тем быстрее генерируются знания, и больше вероятность успеха. Недавно я задался вопросом, почему за последний месяц мне в голову пришло больше инсайтов про фичу с недвижимостью, чем за предыдущие полгода разработки? Думаю, дело в количестве и качестве обратной связи. Фидбек юзеров, дашборд и воронки с реальными цифрами обучают лучше, чем фантазии.

"Что отличает работу как приключение от работы–пиздеца?" (с)

Сам периодически задаюсь вопросом, где грань между развивающим челленджем и вредными перегрузками. Илья предложил очень простую метрику: количеству инцидентов в единицу времени. Инцидент в этом контексте- внешнее событие, которое требует немедленного подключения, срочных решений и так далее. Совсем без инцидентов скучно. Если их столько, что можно успевать решать не перегорая - это приключение. Но если количество инцидентов превышает возможности человека - это...ну вы поняли. 

Причем, у последней ситуации есть одно побочное действие: чем больше инцидентов, тем меньше времени думать. Чем меньше времени думать, тем хуже решения. Чем хуже решения, тем больше инцидентов. Такой вот цикл негативной обратной связи. Очевидно, что разрешить его можно только несколькими способами: учиться принимать более качественные решения, не экономить время на подготовке решения. А второе - снижать количество подключений через процессы и делегирование. 

Ну а напоследок, 

Эффективная стратегия мышления от Ильи и Вани

• Искать разрывы текущей системы мышления с реальностью с помощью циклов обратной связи и проверки всего
• Влиться в комьюнити и контрибьютить в него
• Рассказывать свой опыт другим
• Рефлексировать
• Учиться держать больше объектов и связей в голове, строить между ними связи
• Проверять и сомневаться
• Прокачать навыки построения ментальных систем
• Искусство системного мышления
• Азбука системного мышления
• Цель Голдратта