Бизнес-ситуации и почему про них важно помнить при трудоустройстве
Сегодня немного рефлексии про то, почему в трудоустройстве важны не только и не столько успешность компании и крутость продукта, но и еще один фактор, про который легко забыть. Начнем с веселых историй: Разработчик Андрей искал работу. У него было несколько лет опыта и амбиции: менять мир и делать крутые штуки, поэтому он выбирал между топовыми компаниями с классными успешными продуктами. Наконец, вышел на новую работу и сразу приуныл. Под капотом успешного продукта оказался древний легаси, о временах бурного развития напоминали только истории ребят из команды. Новые идеи воспринимались в штыки - лидерам рынка не нужны советы со стороны. Через несколько месяцев Андрей заскучал и открыл резюме на hh. Вторая история. Менеджер Илья искал аналитика на новый проект. У Ильи была небольшая команда и широкий фронт работ, поэтому он искал опытного сеньора, с которым не придется возиться. В итоге, он нашел идеального кандидата: отличный опыт, большой багаж знаний - идеальное совпадение по с...
